Chia sẻ

Phạm vi bảo hiểm rộng: Các chính sách bảo hiểm sức khỏe theo nhóm có thể chi trả phí nội trú. “Các chi phí được đài thọ là phí ôxy, gây mê, vật liệu chẩn đoán, lọc máu và chụp X-quang. Chính sách này cũng bao gồm bảo hiểm cho việc điều trị nội trú. Bên cạnh đó, các chi phí liên quan đến thai sản đều được đài thọ”, ông Mayank Kale – CEO tập đoàn bảo hiểm y tế Loop Health cho biết.

Khám sức khỏe định kỳ: Người sử dụng lao động có thể tiến hành khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Các nhân viên cũng có thể yêu cầu điều trị hoặc dùng thuốc bất cứ khi nào cảm thấy sức khỏe không tốt.

“Việc kiểm tra sức khỏe thường xuyên cũng sẽ giúp nhân viên thay đổi thói quen sinh hoạt không lành mạnh của họ. Ngoài ra, chính sách này còn mang lại hiệu quả về kinh tế cho tất cả mọi người”, ông Malik nói.

Linh hoạt theo nhu cầu của người được bảo hiểm: Những người mới gia nhập công ty vẫn được tham gia các chính sách sức khỏe nhóm hiện có. Không chỉ vậy, các chính sách bổ sung có thể được thêm hoặc hủy tùy theo nhu cầu của người lao động.

Quy trình yêu cầu đơn giản: Các khiếu nại sẽ được giải quyết nhanh chóng, không cần trung gian vì nhân viên chỉ cần liên hệ với chủ lao động và chuẩn bị các tài liệu cần thiết. Hợp đồng bảo hiểm sức khỏe nhóm cũng sẽ chi trả phí xe cấp cứu, các ca tiểu phẫu như phẫu thuật mắt, nha khoa…